لایحه وظایف مدیرعمومی ارتباط و هماهنگی امورولایات

نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .

...................................................................................................................................

هدف وظیفه: همآهنگی و ارتباط دوامدار با دفاتر واحدهای دومی جهت رفع مشکلات مهاجرین، عودت کنندگان وبیجا شده گان داخلی در ولایت مربوطه.

..................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. فراهم آوری تسهیلات لازم کاری طبق هدایت برای کارکنان ریاست ها  و آمریت های ولایتی درمرکز غرض پیشبرد امورکاری شان.
2. مطالعه معلومات واصله از نهاد های ولایتی غرض ارجاع به شعبات ذیربط مرکز.
3. اخذ و ترتیب لست نیازمندی های ریاست ها و آمریت های ولایتی و ارایه آن به بخش مربوط بمنظور حل نیازمندی ها.

وظایف مدیریتی :

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف اداره.
2. ترتیب و تنظیم راپور هاییومیه ریاست ها و آمریت های ولایتی و ارایه آن به بخش مربوطه، جهت تحقق اهداف.
3. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار، سالانه به منظور انعکاس از فعالیت ها و دستاورد های مربوط .
4. اجرای سایر وظایف مرتبط که ازطرف مقامات مطابق قوانین و اهداف اداره سپرده میشود جهت تسریع اجراات.

وظایف هماهنگی:

1. تامین ارتباط وهم آهنگی بادفاترولایتی جهت تطبیق اهداف وبرنامه های وزارت .
2. انسجام و هماهنگی فعالیت ها در ادغام مجدد عودت کنند گان با  اعضای کمیته اضطرار ولایتی و ارگان های ذیدخل درموضوعات مرتبط .

...............................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی:  داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های:  ارتباطات، آطلاعات، اقتصاد، اداره و تجارت ، مالی وحسابی، پالیسی عامه، علوم اجتماعی، مدیریت عمومی، حکومت داری، ژورنالیزم و حقوق  از موسسات ملی و بین المللی داخل وخارج ازکشور وبه درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری : حداقل یک سا ل تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور .
3. مهارت های لازم:‌ آشنائی به یکی از لسان های رسمی کشور (دری و یاپشتو) و تسلط کامل به زبان انگلیسی، و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4. موارد تشویقی:الف) (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمرۀ امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

       ب)(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند؛