لایحه وظایف آمریت شناسايي و تثبيت جمعیت دیاسپورا

................................................................................

هدف وظیفه: شناسايي، تثبیت و حمایت از جمعیت دياسپورا افغاني (گروه افغان های مقیم خارج) در سطح ملی و بین المللی.

..............................................................................

صلاحیت و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

برنامه ریزی برای نقشه بندی عمومی جمعيت های دياسپورا در كشور هاي مختلف از طریق جمع آوری و ایجاد آرشیف معلوماتی آنها با مساعی مشترک بخش های مربوط.

تثبیت ارقام جمعیت های شناسایی شده بر اساس مطالعات و تحقیقات غرض اتخاذ تصامیم بعدی.

شناسایی مهارت ها، ظرفیت ها و تخصص گروه های رسمی دیاسپورای افغان از طریق مطالعات و تحقیقات وسیع با همکاری بخش های ذیربط.

ایجاد سیستم ارتباطی (ایمیل، تیلیفون، شبکه های اجتماعی و غیره) با جمعیت های دیاسپورا.

برنامه ریزی جهت تقویت و حمایت از گروه ها، شوراها و اتحادیه های دیاسپورا مطابق پالیسی ملی دیاسپورا.

حل مشکلات دیاسپورای افغان در کشور با هماهنگی با نهاد های همکار ملی.

شریک سازی پیشنهادات و نتایج برنامه ها و فعالیت های مرتبط با دیاسپورا جهت اجراآت با نهادهای ذیربط.

تدویر برنامه های معرفی میراث، فرهنگ و تمدن کشور برای دياسپوراي افغاني (بخصوص جوانان).

وظایف مدیریتی:

تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.

انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

مدیریت، ارزیابی اجراآت، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.

ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و

اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

تعقیب فیصله های جلسات برگزار شده با ادارات ذیربط و ارائه نتایج آن با آمر مافوق.

تامین ارتباط و هماهنگی با بخش‌های مربوطه رياست دياسپورا در داخل كشور بمنظور حصول اهداف متوقعه اداره.

هماهنگي با اتشه مهاجرين و واحدهاي همكار در خارج از كشور به منظور چگونگي شناسايي و تثبيت جمعيت دياسپورا.

---------------------------------------------------------------

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های: ارتباطات، اقتصاد، مدیریت عمومی، حکومتداری، فلسفه و جامعه‌ شناسی، روانشناسی و مردم شناسی، اداره عامه، حقوق، علوم سیاسی، روابط بین الملل، پالیسی ادارۀ­ عامه، ادارۀ تجارت، مطالعات جهانی، از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری:

داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس در یکی از رشته های متذکره از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و و آشنائی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی.

مهارت ‌های کمپوتری در برنامه‌ های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

(5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

متقاضیان محترم واجد شرایط از تاریخ نشر اعلان، می توانند لایحه وظایف بست متذکره را از سایت وزارت بدست آورده و اسناد سوابق خویشرا به ایمیل آدرس Vacancies.morr@gmail.com  قبل از تاریخ7 ثور 1400 ارسال نمایند، بعد از تاریخ ختم اعلان فورمه ها پزیرفته نمی شود.

دانلود فورم درخواستی کارکنان خدمات ملکی