لایحه وظایف کارشناس تحلیل، ارزیابی وکنترول ازکیفیت
تاریخ نشر
تاریخ ختم
موقعیت
وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان_کابل_افغانستان
|
معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
کارشناس تحلیل، ارزیابی وکنترول ازکیفیت |
|
بست: |
4 |
|
وزارت یا اداره: |
امور مهاجرین و عودت کننده گان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست تفتش داخلی |
|
موقعیت پست: |
کابل مرکز |
|
تعداد پست: |
|
|
گزارشده به: |
آمرتحلیل، ارزیابی وکنترول ازکیفیت |
|
گزارشگیر از: |
ندارد |
|
کد: |
(020-02-90-29 الی 021-02-90-29) |
|
تاریخ بازنگری: |
13 / 7 / 1399 |
........................................................................................................................................................
هدف وظیفه: تحلیل و ارزیابی گزارشات توحیدی و کنترول ازکیفیت اجراات مفتشین غرض اجراات متوقعه اداره .
.........................................................................................................................................................
وظایف تخصصی بست:
- تحلیل و ارزیابی گزارشات واصله از لحاظ کمیت و کیفیت بخش های تفیش شده وزارت درمرکز و ولایات جهت ارائه به مسئول بخش.
- حصول اطمینان از کیفیت اجراات کاری مفتشین گروپ اول و دوم از ریاست های مرکزی و ولایتی جهت شناسایی و کاهش خطرات و کنترول های کلیدی.
- ارائه پیشنهادات مسلکی درمورد بهبود کیفیت وظایف مفتیشین مطابق معیار های علمی جهت عرضه خدمات مؤثرو شفاف.
وظایف مدیریتی بست:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- بحث و تبادل نظر با آمر و رئیس تفتیش غرض نتایج کنترول از کیفیت کاری مفتشین و پیشنهادات تقویتی از پروسه هائیکه در پلان کاری گنجانیده میشود.
................................................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، مدیریت مالی، اداره تجارت، اداره عامه، حسابداری، CA، ACCA و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور
- مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
- موارد تشویقی:
الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول( در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد)؛
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛
- متقاضیان محترم واجد شرایط از تاریخ نشر اعلان، می توانند لایحه وظایف بست متذکره را از سایت وزارت بدست آورده و اسناد سوابق خویشرا به ایمیل آدرس Vacancies.morr@gmail.com قبل از تاریخ 18 حوت 1399 ارسال نمایند، بعد از تاریخ ختم اعلان فورمه ها پزیرفته نمی شود.