لایحه وظایف ولایت(کابل،هرات،نیمروز،خوست،پکتیکا،فراه،بدخشان،لغمان،بغلان،فاریاب،پروان،جوزجان،تخار،لوګر،ارزګان،میدان وردک، کاپیسا، غور،سمنګان،بامیان،زابل وسرپل

.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه: نظارت ازتطبیق پلان ساخت شهرک های عودت کنندگان و بیجاشدگان داخلی غرض اجراات متوقعه اداره .

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

وظایف تخصصی:

1. نظارت از تطبیق میتود های تخنیکی شهرک ها درجهت انعکاس شفاف عرضه خدمات.
2. نظارت از تطبیق پروژه شهرک های عودت کنندگان عندالموقع غرض تحلیل و محاسبه تخنیکی ارقام.
3. نظارت از تطبیق نقطه گذاری (پلات) تهیه شده بعد از سروی و ترتیب نقشه ها جهت ارایه آن به بخش مربوط.
4. نظارت از برآورد و دیزاین بخش مهندسی پروژه های تعمیراتی شهرک ها جهت تطبیق پروسه خط اندازی و توزیع نمرات برای مستحقین سرپناه.
5. ارائه معلومات و ارقام در اخیر پروسه نظارت بریاست امور مهاجرین جهت آگاهی از وضعیت و اتخاذ تدابیر بعدی.
6. پيشنهادات طرح های سازنده به ریاست جهت بهبود امور نظارتی از شهرک ها.
7. دریافت نقشه های (تیپیک و غیر تیپیک) از مراجع مربوط بمنظور تطبیق آن  در شهرک های عودت کنندگان.

وظایف مدیریتی:

8. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
9. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی:

11. سهمگیری فعال و همکاری مشترک با انجنیران دیزاین درقسمت مطالعه و تحلیل نقشه های تخنیکی شهرک ها بمنظور جلوگیری از بروز مشکلات تخنیکی حین تطبیق در شهرک ها.

.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری (سیول، ساختمانی، جیودیزی، سروی جیولوژی، شهر سازی، طراح برنامه ریزی شهری، مهندسی)  و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
2.  تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور.
3. مهارت های لازم:

الف: تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی.

ب. مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف)  (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول( در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد).

Documents