لایحه وظایف سرویر
تاریخ نشر
تاریخ ختم
|
معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
سرویر |
|
بست: |
4 |
|
وزارت یا اداره: |
امور مهاجرین و عودت کننده گان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست خدمات انجنیری |
|
موقعیت پست: |
کابل |
|
تعداد پست: |
(2) |
|
گزارشده به: |
آمر سروی |
|
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیل) |
|
کد: |
(015-17-90-29 و 016-17-90-29) |
|
تاریخ بازنگری: |
13/7/1399 |
نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .
...........................................................................................
هدف وظیفه: سروی تخنیکی پروژه های انجنیری و ارایه ارقام (DATA) بمنظور رسیدن به اهداف متوقعه اداره .
...........................................................................................
وظایف تخصصی بست:
- تحلیل دیتا ومعلومات جمع آوری شده جهت سروی مناطق وتهیه سایت پلان پروژوی .
- سروی تخنیکی و مقدماتی پروژه ها در شهرک های عودت کننده گان عندالموقع، جهت دستیابی به ارقام تهیه شده از ساحه.
- نقطه گذاری (پلات) ارقام تهیه شده بعد از سروی بمنظور ترتیب پلان تفصیلی شهرک های عودت کننده گان و ارایه آن به بخش مربوطه.
- خط اندازی شهرک های عودت کننده گان بمنظور توزیع نمرات برای مستحقین و عرضه خدمات اجتماعی و زیربنائی.
- ارایه مشوره های انجنیری (سروی تخنیکی, دیزاین, برآورد ابتدائی, ترمیمات و مراقبت به منظور تشخیص مشکلات فنی و تخنیکی و دریافت راه حل مناسب جهت رفع آنها به بخش های مربوط.
وظایف مدیریتی بست:
- تهیه وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره.
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر بمنظور حصول اطمینان از استخدام؛ رشد؛ تشویق و آموزش آنها؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاب ها؛ سمینار ها و آموزش های جریان کار؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- هماهنگی و همکاری در ارایه معلومات مستمر غرض سروی شهرک ها برای طرح ودیزاین پروژه ها به شعبات ذیربط
.................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری (سیول، ساختمانی، جیودیزی، سروی جیولوژی، شهر سازی، طراح برنامه ریزی شهری، مهندسی) و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور
- مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
- موارد تشویقی:
الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول( در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد)؛
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛
متقاضیان واجد شرایط میتوانند فورمه در خواستی کارکنان خدمات ملکی را دانلود و ضمیمۀ اسناد ، تجربه کاری و اسناد های تحصیلی خویش را الی (10 یوم کاری )که اعتبار از 27 میزان الی 7 عقرب 1399 میشود ، به ایمیل ادرس recruitment@morr.gov.af ارسال نمایند .