لایحه وظایف عضو مسلکی سروی ولایت ( کابل، هرات، قندهار نیمروز، بلخ ، خوست، پکتیا،پکتیکا،هلمند، کونړ، فراه، بدخشان، غزنی،لغمان، بغلان، فاریاب، پروان،جوزجان، تخار،لوګر،ازرګان، میدان وردک ، کاپیسا،غور و بادغیس)
تاریخ نشر
تاریخ ختم
موقعیت
واصل آباد عقب فابریکه جنکلک ـ کابل افغانستان
|
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست Email Addres: morr.recruitment@gmail.com ۵۶بست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
عضو مسلکی سروی |
|
بست: |
5 |
|
وزارت یا اداره: |
وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست/آمریت: امور مهاجرین و عودت کنندگان |
|
موقعیت پست: |
ولایت ( کابل، هرات، قندهار نیمروز، بلخ ، خوست، پکتیا،پکتیکا،هلمند، کونړ، فراه، بدخشان، غزنی،لغمان، بغلان، فاریاب، پروان،جوزجان، تخار،لوګر،ازرګان، میدان وردک ، کاپیسا،غور و بادغیس) |
|
گزارشده به: |
آمر مربوطه مطابق ساختار تشکیلاتی |
|
گزارشگیر از: |
ندارد |
|
کد: |
( ) |
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: اشتراک فعال در انجام سروی عودت کنندگان و بیجاشدگان داخلی غرض ارایه خدمات بهتر و تسریع در اجراأت.
.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................
وظایف تخصصی:
- ترتیب جداول و انجام سروی عودت کنندگان و بیجاشدگان داخلی در سطح ولایت بمنظور ارایه به نهادهای مساعدت کننده با در نظر داشت سلسله مراتب.
- سهمگیری فعال در تثبیت خطرات احتمالی و عناصر تحت خطردر هماهنگی نهادی های ذیدخل جهت آماده گی و پاسخدهی به بیجاشدگان داخلی.
- ارایه پیشنهاد طرح های مشخص به آمر مربوطه غرض رسیده گی بموقع به آسیب دیده گان.
- همکاری در آگاهی دهی به فامیل های عودت کننده و بیجاشده داخلی بمنظور کاهش آسیب پذیری ها.
- ترتیب و تنظیم دیتابیس مشخص غرض درج معلومات عمومی سروی شدگان و اتخاذ تصامیم بعدی.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره.
- اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.
وظایف هماهنگی:
- هماهنگ کردن کمک ها با رعایت سلسله مراتب، حین وقوع حادثه در مناطق آسیب دیده با ادارات ذیربط جهت کاهش خطرات.
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................
شرایط استخدام:
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی، به درجات بالاتر تحصیلی ارجحیت داده می شود.
- تجربه کاری: نیاز ندارد.
- مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و آشنایی ( تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
- مهارت های کمپیوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه.
نوت: افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شان مانع اجرای وظایف در اداره نگردد میتوانند برای احراز این بست درخواست دهند.