لایحه وظایف مدیرعمومی طرح پلانهای انکشافی
تاریخ نشر
تاریخ ختم
|
معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
مدیرعمومی طرح پلانهای انکشافی |
|
بست: |
4 |
|
وزارت یا اداره: |
امور مهاجرین و عودت کننده گان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست پالیسی و پلان |
|
موقعیت پست: |
کابل |
|
تعداد پست: |
(1) |
|
گزارشده به: |
آمر طرح برنامه های استراتیژیک |
|
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیل) |
|
کد: |
(032-04-90-29) |
|
تاریخ بازنگری: |
13/7/1399 |
نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .
............................................................................................
هدف وظیفه: طرح پلانهای انکشافی بعد از جمع آوری معلومات و تحلیل پلان استراتیژیک وزارت مطابق پالیسی های وزارت.
..........................................................................................
وظایف تخصصی بست:
- ترتیب و تدوین پلان انکشافی بادر نظرداشت استراتیژیک وپالیسی های کاری وزارت در هماهنگی با ریاست مربوطه به منظور رسیدن به اهداف وزارت.
- طرح برنامه های انکشافی استراتیژیک اداره بمنظور نیل به اهداف متوقعه وزارت.
- تدوین برنامه های انکشافی براساس استراتیژی ها وپالیسی های وزارت، تدوین فعالیت های انجام نشده پلان استراتیژیک، به تفکیک ریاست های مربوطه
- جمع آوری معلومات دقیق به اساس اهداف استراتیژیک جهت طرح برنامه های انکشافی وزارت .
- توحید وانسجام معلومات های جمع آوری شده مطابق اهداف استراتیژیک غرض تهیه و ترتیب پلانهای انکشافی وزارت.
- تهیه فهرست پروژه های انکشافی مطابق به اهداف استراتیژیک وزارت و هدایت مقام رهبری بمنظورترتیب پروپوزل.
وظایف مدیریتی بست:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره.
- همکاری لازم دربخش طرح وتدوین بودجه به اساس برنامه ( عادی،انکشافی واختیاری )با ریاست های مالی وحسابی، اداری وتدارکات، همچنان دفاع ازبودجه پیشنهاد شده سال مالی بعدی.
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر بمنظور حصول اطمینان از استخدام؛ رشد؛ تشویق و آموزش آنها؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاب ها؛ سمینار ها و آموزش های جریان کار؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- تأمین هماهنگی غرض حصول تفاهم کاری و توافق با ریاست های ذیربط سکتوری درمورد شناسائی پروژه های دارای اولویت استراتیژیک.
- تامین ارتباط و همآهنگی کاری سه جانبه میان همکاران بین المللی و بخش های ذیدخل وزارت بمنظورطرح و تهیه پلان های انکشافی مطابق اهداف دارای اولیت استراتیژیک.
...........................................................................................
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: ارتباطات، پالیسی عامه، پلانگذاری اقتصاد ملی، مدیریت عمومی، حقوق، مدیریت پروژه، انکشاف پالیسی، انکشاف پلانگذاری، اداره و منجمنت، مدیریت دولتی، حکومت داری خوب، اقتصاد، اداره و تجارت، شرعیات (فقه و قانون)، اداره عامه، و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل دو سال مرتبط به وظیفه از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور
- مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
- موارد تشویقی:
الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول( در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد)؛
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛
متقاضیان واجد شرایط میتوانند فورمه در خواستی کارکنان خدمات ملکی را دانلود و ضمیمۀ اسناد ، تجربه کاری و اسناد های تحصیلی خویش را الی (10 یوم کاری )که اعتبار از 27 میزان الی 7 عقرب 1399 میشود ، به ایمیل ادرس recruitment@morr.gov.af ارسال نمایند
.