مدیرعمومی نشرات

نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .

....................................................................................................................................

هدف وظیفه:  مدیریت، توسعه وانکشاف نشریه ها و تهیه کلپ های صوتی و تصویری در مجلات و رساله های وزارت.

..................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. مراقبت،بررسی،تحریر و ترتیب اخبار در باره موضوعات مختلف که به فعالیت های وزارت ارتباط دارد جهت ارسال و نشر.
2. چک وکنترول از طرح ، دیزاین و مطالب مجله عودت بمنظور  نشر و چاپ.
3. نظارت ازترتيب لست نشريه ها، مرور خبر ها، مصاحبه ها، تبصره ها، تحليل ها و گزارشات نشریه های چاپی وزارت غرض اجرای مؤثر امور مربوط.
4. نظارت از چگونگی چاپ و نشر نشریه های وزارت و مطالب خبری جهت با کیفیت بودن مطالب.
5. جمع آوری معلومات از عرضه خدمات اجتماعی و بشری به عودت کننده گان و بیجاشدگان داخلی جهت نشر و انعکاس در مجله عودت.
6. راه اندازی برنامه های آگاهی دهی از طریق مجله عودت بمنظور جلوگیری از مهاجرت های غیر قانونی و قاچاق انسان.

وظایف مدیریتی :

7. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف اداره.
8. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار، سالانه به منظور انعکاس از فعالیت ها و دستاورد های مربوط .
9. اجرای سایر وظایف مرتبط که ازطرف مقامات مطابق قوانین و اهداف اداره سپرده میشود جهت تسریع اجراات.

وظایف هماهنگی:

10. تأمین ارتباط با نهادی های نشراتی بمنظور انکشاف و تقویت روحیه همکاری و استفاده از تجارب لازمه.
11. ایجاد روابط کاری با تمام رسانه های صوتی و تصویری جهت بهبود کیفیت نشرات و ایجاد همآهنگی بین رسانه ها و وزارت؛

........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی:  داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های:  ارتباطات، آطلاعات، اقتصاد، اداره و تجارت ، مالی وحسابی، پالیسی عامه، علوم اجتماعی، مدیریت عمومی، حکومت داری، ژورنالیزم و حقوق  از موسسات ملی و بین المللی داخل وخارج ازکشور وبه درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری : حداقل یک سا ل تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور .
3. مهارت های لازم:‌ آشنائی به یکی از لسان های رسمی کشور (دری و یاپشتو) و تسلط کامل به زبان انگلیسی، و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4. موارد تشویقی:الف) (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمرۀ امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

       ب)(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند؛