لایحه وظایف مدیرعمومی مهمانخانه

نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .

........................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت و انسجام امور مربوط به معرفی، استقبال و پذیرائی مناسب مهمانان  عودت کننده وزارت مربوطه ازطریق موسسه (IOM)

.......................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. معرفی و پذیرائی مهمانان وعودت کننده گان که ازطریق موسسه (IOM) به مهمانخا نه غرض انتقال و جابجائی مناسب شان به محلات اصلی.
2. مواظبت وتشویق پرسونل خدماتی واداری مهمانخانه دربرابراجرأی وظایف مهم غرض ارتقای سطح کیفیت کاری.
3. مراقبت ازپاکی ونظافت مهمانان ومهمانخانه بخصوص طبخ غذا مطابق تابلوی تعین شده واستحقاق تثبیت شده جهت تآمین مصؤنیت غذائی.
4. تطبیق پلان پاکی وصفائی ونورمهای غذائی مطابق تابلوی منظور شده درمهمانخانها بمنظور صرفه جوئی درمصارف مواد غذائی وتآمین محیط سالم صحی.

وظایف مدیریتی :

5. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف اداره.
6. ارائه پیشنهادات مشخص جهت  خریداری، تامین وتثبیت استحقاق تابلوی غذائی در مهمانخانه مربوطه  
7. ارایه گزارش هفته وار، ماهوار، ربعوار، سالانه به منظور انعکاس از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به مراجع ذیربط .
8. اجرای سایر وظایف مرتبط که ازطرف مقامات مطابق قوانین و اهداف اداره سپرده میشود جهت تسریع اجراات.

وظایف هماهنگی:

9. هماهنگی  باریاست مالی واداری،آمر بخش وسایر بخش های کاری در امور مربوط به پذیرائی مهمانان عودت کندده از طریق موسسه(IOM)

................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی:  داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های:  اقتصاد، اداره و تجارت ، مالی وحسابی، پالیسی عامه، علوم اجتماعی، مدیریت عمومی و حقوق  از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج ازکشور وبه درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری : حداقل یک سا ل تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور .
3. مهارت های لازم:‌ آشنائی به یکی از لسان های رسمی کشور (دری و یاپشتو) و تسلط کامل به زبان انگلیسی، و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4. موارد تشویقی:الف) (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمرۀ امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

       ب)(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند؛