لایحه وظایف مدیرعمومی دیزاین امور ساختمان شهرک ها
تاریخ نشر
تاریخ ختم
|
معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
مدیرعمومی دیزاین امور ساختمان شهرک ها |
|
بست: |
4 |
|
وزارت یا اداره: |
امور مهاجرین و عودت کننده گان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست خدمات انجنیری |
|
موقعیت پست: |
کابل |
|
تعداد پست: |
(1) |
|
گزارشده به: |
آمر دیزاین و برآورد پروژه های انکشافی |
|
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیل) |
|
کد: |
(024-17-90-29) |
|
تاریخ بازنگری: |
13/7/1399 |
نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .
.........................................................................
هدف وظیفه: مدیریت و کنترول از دیزاین پروژه های ساختمانی وزارت مطابق اهداف کاری بمنظور نیل به اهداف اداره .
.......................................................................
وظایف تخصصی بست:
- مطالعه و بررسی ارقام و نقشه های سروی تخنیکی بمنظوردیزاین بهتر و اقتصادی پروژه های مربوط وزارت .
- طرح و دیزاین پروژه های ساختمانی جهت اعمار تعمیرات و سایر ساختمانهای وزارت در مرکز و ولایات.
- مراقبت از تهیه و ترتیب استندردها غرض فراهم آوری دیزاین پروژه های ساختمانی .
- تقسیم وظایف و تعین پروژه ها به کارکنان مربوطه جهت دیزاین و اجراأت مسلکی غرض اجراات متوقعه اداره .
وظایف مدیریتی بست:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره.
- ارایه پیشنهادات و نظریات مشخص جهت حل مشکلات فنی و مسلکی کارکنان مربوط.
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر بمنظور حصول اطمینان از استخدام؛ رشد؛ تشویق و آموزش آنها؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاب ها؛ سمینار ها و آموزش های جریان کار؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- تأمین ارتباط و هماهنگی با بخش های مربوط غرض چک و کنترول پروژه های ساختمانی دیزاین شده شهرک ها.
............................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری (سیول، ساختمانی، جیودیزی، شهر سازی، طراح برنامه ریزی شهری، مهندسی) و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور
- مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
- موارد تشویقی:
الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول( در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد)؛
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛
متقاضیان واجد شرایط میتوانند فورمه در خواستی کارکنان خدمات ملکی را دانلود و ضمیمۀ اسناد ، تجربه کاری و اسناد های تحصیلی خویش را الی (10 یوم کاری )که اعتبار از 27 میزان الی 7 عقرب 1399 میشود ، به ایمیل ادرس recruitment@morr.gov.af ارسال نمایند
.