لایحه وظایف آمر کمک های بشری
تاریخ نشر
تاریخ ختم
|
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه |
آمر کمک های بشری |
|
بست |
3 |
|
نوعیت بست |
حمایوی |
|
وزارت یا اداره |
امور مهاجرین و عودت کننده گان |
|
بخش مربوطه |
ریاست عودت و ادغام مجد د |
|
موقعیت پست |
کابل |
|
تعداد پست |
1 |
|
گزارشده به: |
رئیس عودت و ادغام مجد د |
|
گزارشگیر از |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی ) |
|
کد |
(29-90-07-049) |
|
تاریخ بازنگری |
24/12/1398 |
نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .
....................................................................................................................................................
هدف وظیفه: برنامه ریزی و سازماندهی فعا لیت ها در مورد دریافت کمکهای بشری و تنظیم بهتر امور پروسۀ کمک رسانی برای بیجاشده گان و عودت کننده
..................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- نظارت و کنترول از پروسه شناسائی و تثبیت عودت کننده گان دارای مدرک (VRF) جهت معرفی به نهاد های کمک کننده .
- فراهم آوری تسهیلات در بازگشت تدریجی و داوطلبانه مهاجرین غرض جابجائی در نقاط مطمئن کشور.
- اشتراک در کمیته های مختلط نماینده گان ذیدخل، رؤسای سایر وزارت های سکتوری در ولایات و موسسات بین المللی بمنظور عرضه بهتر کمکهای بشری.
- عرضه خدمات کمک رسانی بمنظور ایجاد مصئونیت وبهبود معیشت و تنظیم کمک های بشری عودت کننده گان.
وظایف مدیریتی::
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف اداره.
- ارايه گزارش از وضیعت عودت کننده گان ساکن در نقاط مختلف کشور بطور منظم بمنظور دریافت کمک های بشری
- .اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که ازطرف مقامات درمطابقت با قانون سپرده میشود جهت تسریع اجراأت.
وظایف هماهنگی:
- همکاری در انکشاف سیستم مدیریت معلومات جهت جمع آوری و استفاده از ارقام ضروری درمورد(دریافت کمک های بشری ، مساعدت های مالی وتنظیم امور انتقالات ) عودت کننده گان و فامیل های شان.
- تأمین روابط با نهاد های ملی و بین المللی و سایرمراجع کمک کننده غرض دریافت کمک های بشری.
...........................................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، ، علوم اجتماعی،حکومت داری خوب ، پالیسی اداره عامه،حقوق وعلوم سیاسی، مدیریت عمومی، مدیریت دولتی از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج ازکشور وبه درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود؛
- تجربه کاری : حداقل دو سا ل تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور .
- مهارت های لازم: آشنائی به یکی از لسان های رسمی کشور (دری و یاپشتو) و تسلط کامل به زبان انگلیسی، توانائی رهبری وکنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
- موارد تشویقی:الف) (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمرۀ امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
ب)(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند؛