لایحه وظایف عضو محاسبه بلخ
دنشر تاریخ
د ختمیدو تاریخ
|
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست Email Addres: morr.recruitment@gmail.com |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
عضو محاسبه |
|
بست: |
5 |
|
وزارت یا اداره: |
وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست/آمریت: امور مهاجرین و عودت کنندگان |
|
موقعیت پست: |
ولایت ( بلخ ) |
|
گزارشده به: |
مدیر عمومی محاسبه و خدمات |
|
گزارشگیر از: |
ندارد |
|
کد: |
( ) |
|
تاریخ بازنگری: |
|
......................................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: پیشبرد امور محاسبه اجناس، تصفیه اموال و اجناس، ترتیب و تنظیم لست موجودی اجناس دردیپوها همچنان محاسبه بموقع معاشات، اضافه کاری کارکنان و سایر اسناد پولی و مصارفاتی طبق قانون و مقرره مالی وضع شده.
......................................................................................................................................................................................................................................................................................
وظایف تخصصی :
- تطبیق پروگرام موجودی اجناس تحویل خانه ها باکارت های ثبت ذخیره داخل دیپوها درجمع معتمد غرض تسهیل امورمربوط.
- تطبیق بیلانس فاضلات و باقیات جمع دهی معتمد برویت فهرست ثبت اجناس جهت تأمین شفافیت وحسابدهی.
- فهرست دفتر اجناس وکارت های ثبت اجناس بمنظور تسریع دستیابی اجناس مورد نیاز.
- ترتیب لست موجودی، جمع و قید اجناس داخل دیپو وکود گزاری دقیق آن بمنظور تثبیت تعداد و نیازمندی به اجناس متذکره.
- همکاری در ترتیب وسنجش استحقاق معاشات واضافه کاری کارکنان دایمی و قراردادی بطور ماهوار برویت راپورحاضری جهت انجام پرداخت حقوق کارکنان.
- ثبت و نگهداري اسناد و فورم هاي ثبت استحقاق(م40 به دفتر م41) بمنظور استفاده هنگام ضرورت .
- طي مراحل اسناد، راپور هاي محاسباتي، توحيد وگزارشات محاسباتي بمنظورتصفیه وتحصیل.
- ارسال فورم های ترتیب شده حواله معاشات وتادیات جهت کنترول و ویزه به بخش مربوطه.
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره.
- اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی به بخش های مربوطه و سایر بخش ها جهت انسجام بهتر امور.
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................
شرایط استخدام:
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، شرعیات(فقه و قانون) مدیریت مالی، اداره وتجارت، اداره عامه، اداره حسابداری، CA، ACCA، محاسبه، از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاترتحصیلی ارجحیت داده می شود.
- تجربه کاری: نیاز ندارد.
- مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی ( تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
- مهارت های کمپیوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه.
نوت: افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شان مانع اجرای وظایف در اداره نگردد میتوانند برای احراز این بست درخواست دهند.