لایحه وظایف رییس برنامه حمایت تخنیکی برای احداث کنسرسیوم و کمک های عاجل بشری بی جاشدگان و عودت کنندگان
دنشر تاریخ
د ختمیدو تاریخ
معلومات کلی پست
عنوان وظیفه: رییس برنامه حمایت تخنیکی برای احداث کنسرسیوم و کمک های عاجل بشری بیجاشده گان و عودت کننده گان
وزارت یا اداره: وزارت امور مهاجرین و عودت کننده گان
موقعیت پست: کابل
تعداد پست (1)
گزارشده به: مقام وزارت
گزارشگیراز:کارکنان تحت اثر
....................................................................................................................................
هدف وظیفه: مشخص نمودن اهداف ،تعیین خط مشی ها ، سیاست گذاری روش ها وتعریف نحوه اجرای برنامه و مدیریت و نظارت از امور مربوط
. ....................................................................................................................................
وظایف تخصصی بست
: 1 اتخاذ تصمیمات کلیدی کارگاه در کلیه موارد اجرایی و اقتصادی با توجه به اهداف و قوانین و مقررات و استراتیژی وزارت
. 2 طرح و تهیه برنامه زمان بندی برنامه با همکاری کارمندان پروژه برای تجهیز کارگاه از نظر نیروی انسانی، منابع، و سایر نیازمندی ها و اجرای پروژه با توجه به محدودیت های منابع، امکانات، شرایط اجرایی و مشکلات احتمالی
. 3 تحلیل و ترسیم نیازها و خواسته های مورد نظر به منظور ایجاد مشترک بین تمامی ذی نفعان برنامه و امکان توافق بر روی نتایج و دستاوردهای انجام برنامه
. 4 ایجاد میکانیزم ها و لوایح شفاف غرض کمک های مستقیم با مهاجرین و عودت کننده گان
5. حصول اطمینان از انجام به موقع هر مرحله از برنامه و مطابق با بودجه و استاندارد های کیفیت بودن آن
6. مدیریت ریسک برای جلوگیری از تاخیر در برنامه
7. بررسی و تحلیل (SWOT) همه قوانین و لوایح مرتبط برنامه
. 8 رهبري و تطبیق فعالیت های پلان شده برای برنامه در سال جاری و ترتیب نمودن پروپوزل و پلان کاري برای سال مالی بعدی و اخذ موافقه وزارت محترم مالیه برای اجرا بودیجه پلان شده
. 9 تقسیم وظایف و تعین پروژه ها به کارکنان مربوطه جهت اجراأت مسلکی غرض اجراات متوقعه اداره وظایف مدیریتی بست
10. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره
. 11 ارایه پیشنهادات و نظریات مشخص جهت حل مشکلات فنی و مسلکی کارکنان مربوط
12. مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر بمنظور حصول اطمینان از استخدام؛ رشد؛ تشویق و آموزش آنها؛
13. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاب ها؛ سمینار ها و آموزش های جریان کار،
14. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های برنامه مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود. وظایف هماهنگی بست
: 16 هماهنگی امور با ادارات زیربط ملی، بین المللی و دونرها غرض هر چه بهتر شدن امور خدماتی برای مهاجرین و عودت کنندگان
17 تأمین ارتباط و هماهنگی با بخش های مربوطه و سایر بخش ها جهت حصول اهداف متوقعه اداره مربوطه
....................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری) : .
1: رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، شرعیات و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود
. 2 تجربه کاری: حد اقل چهار سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
متقاضیان واجد شرایط میتوانند فورمه در خواستی کارکنان خدمات ملکی را دانلود و ضمیمۀ اسناد ، تجربه کاری و اسناد های تحصیلی خویش را الی (7 یوم تقویمی )که اعتبار از 12 الی 18 قوس 1399 میشود ، به ایمیل ادرس های _ recruitment@morr.gov.af و masssihroeen@gmail.com ارسال نمایند .