لایحه وظایف عضو تفتیش
Publish Date
Closing Date
|
معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
عضو تفتیش |
|
بست: |
4 |
|
وزارت یا اداره: |
امور مهاجرین و عودت کننده گان |
|
بخش مربوطه: |
ریاست تفتش داخلی |
|
موقعیت پست: |
کابل |
|
تعداد پست: |
|
|
گزارشده به: |
آمر گروپ ( ) مفتشین |
|
گزارشگیر از: |
ندارد |
|
کد: |
|
|
تاریخ بازنگری: |
13/7/1399 |
نوت : تاریخ نشر این اعلان کاریابی تکمیل شده است .
.......................................................................................................................................................
هدف وظیفه: تفتیش و بازرسی اسناد مالی، اداری و تدارکاتی در روشنائی قوانین و مقررات.
.......................................................................................................................................................
وظایف تخصصی بست:
- تفتیش امورمالی، تدارکات و اداری با رعایت قوانین ومقررات نافذه کشور غرض دریافت نواقص وجستجو راه حل آنها در مرکز و ولایات.
- کنترول و نظارت ازموجودی تحویل خانه های واحد های تحت بررسی برویت قانون تدارکات جهت شفافیت و حساب رسی در مرکز و ولایات .
- شناسائی نکات ضعف و ارایه پیشنهادات موثر و مسلکی پیرامون تجدید نظر در اجراات جهت بهبود امور.
- حصول اطمینان از تطبیق قوانین، مقررات، طرزالعمل ها حین طی مراحل اسناد محاسبه نقدی و جنسی جهت صحت بودن دفاتر.
- بررسی خلاها، نواقص کاری فاضل وباقی معتمدین وغیره مسایل مربوط بمنظورارائه گزارش به اداره کنترول وتفتیش و مقام وزارت.
وظایف مدیریتی بست:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ترتیب و تنظیم گزارشات بررسی در مطابقت به دریافت ها و ارایه آن به آمر بخش جهت اگاهی و اجراات بعدی .
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/ اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی بست:
- ارایه مشوره های اصلاحی حین تفتیش امور اداری، مالی و حسابی به مسئولین بخش های وزارت جهت بهبود در اجراات مربوط.
..........................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی: حداقل درجه تحصیل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، مدیریت مالی، ادارهتجارت، اداره عامه، حسابداری، CA، ACCA و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه از موسسات تعلیمی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور
- مهارت های لازم: تسلط به لسان های رسمی (دری و یا پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
- موارد تشویقی:
الف) (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد معلول( در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف محوله نگردد)؛
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛
متقاضیان واجد شرایط میتوانند فورمه در خواستی کارکنان خدمات ملکی را دانلود و ضمیمۀ اسناد ، تجربه کاری و اسناد های تحصیلی خویش را الی (10 یوم کاری )که اعتبار از 27 میزان الی 7 عقرب 1399 میشود ، به ایمیل ادرس recruitment@morr.gov.af ارسال نمایند .